Motivasi di balik kejayaan "Alexander Agung"

Alexander " the Great"

Apa yang dapat di ambil dari seorang Alexander "the Great"
Misalkan Anda adalah raja berumur dua puluh tahun dari Makedonia, dan Anda ingin memobilisasi tentara untuk menaklukkan kerajaan terbesar di bumi - Persia. Bagaimana Anda memotivasi tim Anda - pertama yang melakukan perjalanan di sana, harus menaklukkan segala sesuatu di jalan mereka hanya untuk mencapai tujuan mereka, dan kemudian mengalahkan pasukan yang jauh kalah jumlah mereka, jauh dari rumah? Dengan kata lain, apa kepemimpinan motivasi yang dibutuhkan untuk menjadi penakluk militer terbesar dalam sejarah?

Alexander adalah kontroversial dan cacat, terutama di tahun-tahun (yaitu, awal tiga puluhan). Namun, kemampuannya untuk memotivasi pasukan untuk melakukan hal yang mustahil adalah layak dipertimbangkan.Alexander adalah sebuah paradoks. Karakternya diwujudkan kontradiksi. Namun, keberhasilannya sebagai pemimpin militer tidak pernah disamai, dan karakteristik sebagai berikut memberikan kontribusi bagi keberhasilan ini.Dia berani.Keberanian Alexander luar biasa, dan ia ditampilkan dari masa kanak-kanak. Pada usia dua belas, ia menjinakkan kuda yang menurut penunggang kuda yang terampil dianggap terlalu liar untuk menjinakkan. Kuda itu menjadi Bucephalus tercinta, yang dengan dia selama hampir sisa hidupnya.Sebagai raja Makedonia dan umum tentaranya, Alexander tidak hanya menginspirasi para prajuritnya dari jauh atau melalui desas-desus. Dia mengilhami mereka dekat, tatap muka, berdampingan, hari demi hari. Ia memimpin mereka ke dalam pertempuran melawan musuh yang sangat kalah jumlah mereka, dan ia secara konsisten menang. Dia terluka parah lagi dan lagi, tapi dia selalu pulih dan tidak pernah menjadi pemalu. Tidak hanya itu ia berani, ia tidak bisa dihentikan oleh kesulitan, musuh tangguh atau cedera.Dia tahu, mencintai, menghargai dan dihargai orang, dan mereka membalas dengan cinta dan kesetiaan mereka.Dia terhubung tidak hanya dengan petugas, tapi dengan banyak dari pasukannya yang dia bisa. Dia ingat nama dan prestasi mereka. Ketika ia berbicara mereka dengan nama dan mengingat heroik mereka, ia memotivasi mereka untuk naik ke kesempatan pertempuran berikutnya, tidak peduli apa yang kemungkinan mereka hadapi. Kebanyakan yang mengenalnya mengaguminya dengan kasih sayang serta hormat.Dia berkomitmen untuk kesejahteraan orang-orang yang dipimpin. Setelah kemenangan yang telah dicapai, ia dihargai anak buahnya murah hati dengan kehormatan dan dengan rampasan kemenangan. Dia memahami kebutuhan untuk kompensasi murah hati serta kehormatan, sehingga kualitas hidup mereka dan reputasi mereka diperkaya dengan layanan mereka untuk Alexander.Dia adalah seorang pekerja keras.Dia bekerja lebih keras dari dia meminta para pengikutnya untuk bekerja, baik dalam tenaga kerja manual, perencanaan strategis, atau meningkatkan keterampilan sebagai seorang prajurit. Sekali lagi, ia memimpin dengan contoh.

Dia seorang visioner.Menaklukkan dunia membutuhkan pemikiran gambaran besar. Dia bermimpi dan direncanakan dalam skala besar, dan ia menyampaikan visinya untuk anak buahnya cukup jelas bahwa mereka bisa berbagi. Mereka tahu bahwa mereka berada di sebuah misi untuk mencapai penaklukan terbesar dalam sejarah, dan untuk menyatukan dunia di bawah kekuasaan Macedonia. Mereka akan mendapatkan kesetiaan dari orang-orang yang mereka ditaklukkan oleh menghormati budaya mereka bahkan setelah penaklukan selesai. Alexander akan mengambil otonomi politik orang-orang yang ditaklukkan, namun bukan budaya atau cara hidup mereka. Melalui pendekatan ini para pengikutnya akan menikmati tidak hanya kehormatan dan kekayaan, tetapi juga keamanan kerajaan yang stabil. Ini adalah visi yang mendorong dia. Dia dikomunikasikan dan diperkuat visinya sehingga dia dan para pengikutnya bisa mengejar itu sebagai tujuan bersama.Dia praktis.Sementara ia melihat visi besar, ia juga memperhatikan detail. Dia adalah seorang pengamat. Keberanian, visi dan perhatian terhadap detail semua datang bersama-sama sebagai anak di farmnya Bucephalus. Seperti Alexander tenang mengamati perilaku kuda yang diintimidasi orang lain, ia menyadari bahwa keliaran yang disebabkan oleh ketakutan atas gerakan bayangannya. Hewan megah ini benar-benar takut bayangan sendiri. Solusi Alexander adalah untuk mengubah kuda ke arah matahari sehingga tidak bisa melihat bayangannya. Bucephalus tenang dan membiarkan anak itu untuk naik kapal. Tidak ada satu tapi Alexander pernah naik Bucephalus.

Daerah Pendudukan Alexander

Alexander tidak menatap Bucephalus bawah; ia juga tidak mematahkan kuda dengan mengalahkan menjadi penyerahan atau tinggal di atasnya sampai menyerah karena kelelahan. Dia perseptif dan digunakan akal sehat. Dia selalu mencari solusi, tidak peduli seberapa membingungkan, menakutkan atau tidak mungkin situasi mungkin tampak. Mereka bakat yang sama disajikan dengan baik sebagai seorang jenderal. Tidak hanya dia perlu strategi ahli untuk memenangkan pertempuran dan memajukan kerajaannya, ia juga harus memperhatikan rincian logistik dan pasokan di sepanjang jalan.Dia berkomitmen untuk perbaikan terus-menerus dan pelatihan.Sebagai anak laki-laki, Alexander menjalani latihan keras dalam berbagai disiplin ilmu di bawah pengawasan beberapa tutor terhormat, termasuk ilmuwan besar dan filsuf Aristoteles. Melalui pelatihan, ia menjadi seorang pemikir yang lebih baik serta seorang prajurit yang lebih baik dan komandan. Sebagai umum, Alexander berkomitmen untuk memiliki tentara lebih terlatih daripada lawan-lawannya. Salah satu alasan ia terus memenangkan pertempuran ketika ia sangat kalah jumlah adalah bahwa dia adalah seorang ahli strategi yang lebih baik. Alasan lain adalah bahwa ia memiliki tentara yang lebih baik. Dia ingin prajuritnya untuk menjadi yang terbaik, dan ia mengilhami mereka untuk menjadi yang terbaik. Mengetahui mereka lebih baik di kerajinan mereka dari musuh-musuh mereka memberi prajuritnya bahkan lebih percaya diri dan motivasi, yang pada gilirannya membuat mereka tentara lebih baik.



Apa yang salah di akhir?Kita bisa belajar dari kontras Alexander serta dari kekuatan kepemimpinannya. Dalam menyimpulkan artikel ini, saya tidak akan mencoba untuk psikoanalisis Alexander, tetapi hanya untuk membuat pengamatan sederhana tentang tahun-tahun terakhirnya.Menjelang akhir hidupnya (dia meninggal pada usia 32), Alexander kehilangan konsistensi dalam menunjukkan beberapa atribut kepemimpinan motivasi yang telah membuatnya begitu sukses. Seiring dengan itu kehilangan konsistensi datang kehilangan loyalitas dari orang-orang yang dipimpinnya, terutama beberapa perwira. Pada saat karakteristik dominan nya tampaknya egomania dan megalomania. Kontrol diri-Nya semakin berkurang oleh minum berat.Akhirnya, ia melaju buahnya terlalu jauh dan terlalu keras, dan tidak menyampaikan sejelas visi tujuan atau arah. Dia hanya ingin menjaga menaklukkan demi menaklukkan, tanpa memperhatikan pengelolaan apa yang sudah ditaklukkan. Ego yang sehat mantan hari, yang pernah mengambil bentuk kepercayaan menular, ternyata kurang sehat, kadang-kadang bahkan paranoid. Egonya telah membesarkannya sebagai seorang pemimpin ketika didorong oleh visi yang lebih besar dari dirinya sendiri. Bahwa ego yang sama membawa dia ketika ia kehilangan mata visi dan lebih berfokus pada kepuasan diri sendiri sebagai gantinya.Alexander menjadi lebih nekat, lebih memanjakan diri sendiri, dan kurang peduli dengan kesejahteraan dan kemakmuran anak buahnya. Akhirnya, dalam keadaan kelelahan, frustrasi dan kehilangan tujuan, banyak pengikutnya menolak untuk pergi lebih jauh, dan Alexander terpaksa kembali.Kenangan kepemimpinan yang Alexander sekali disediakan menyebabkan beberapa anak buahnya untuk tinggal bersamanya. Namun, tanpa visi, kasih sayang dan konsistensi ia digunakan untuk menyediakan, semangat dan loyalitas anak buahnya menurun parah. Alexander telah mengambil fokus off dari kesejahteraan para pengikutnya untuk mengejar kemuliaan yang lebih besar untuk dirinya sendiri. Sebagai perilakunya menjadi lebih egois, begitu pula perilaku banyak pemimpin di bawahnya. Memimpin dengan contoh yang baik telah melayani dengan baik pada jaman dulu. Sekarang, memimpin dengan contoh yang buruk menyebabkan beberapa prestasi untuk terurai. Alexander adalah contoh bagaimana seorang pemimpin dapat melakukannya dengan benar dan juga melakukan salah.